Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật này. 2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường